Network
Pembinaan, lanjut Uu, merupakan proses yang berlanjut, terutama di saat perkembangan teknologi dan pengetahuan berkembang pesat.
Sehingga peran pembinaan kinerja pegawai sangat besar dalam membekali pegawai menjadi lebih kreatif dalam mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
"Kalau seluruh ASN tidak melaksanakan tupoksinya masing-masing, berarti apa yang menjadi tanggung jawabnya tidak sesuai dengan kenyataan, ini tidak boleh terjadi," imbuhnya.***
