Network
GALAJABAR - Berikut adalah contoh soal Tes TKD dan Core Values BUMN pada Rekrutmen Bersama BUMN 2022 yang perlu Anda pelajari agar lulus.
Informasi mengenai contoh soal Tes TKD dan Core Values BUMN pada Rekrutmen Bersama BUMN 2022 penting diketahui untuk memudahkan pelamar dalam mempelajari tipe tes.
Selain untuk membantu dalam belajar, contoh soal Tes TKD dan Core Values BUMN dapat unduh untuk dapat meningkatkan nilai pelamar BUMN nantinya.
Baca Juga: Menyeramkan! Begini Bentuk Tubuh Penghuni Neraka, Perbanyak Amal Kebaikan
Tes TKD merupakan tes yang akan mengukur kemampuan dasar, meliputi tes verbal, numerik, dan gambar.
Tes TKD hampir mirip dengan TPA dan Psikotes, yang mencakup Tes Matematika Dasar, Tes Verbal, Tes Seri Angka, Tes Penalaran Bentuk Ruang.
Sementara Tes Core Values, menurut Surat Edaran Kementerian BUMN Republik Indonesia (SE) No. 7/MBU/Q7/2020, adalah pemahaman nilai-nilai utama SDM BUMN yang menjadi identitas dan perekat budaya kerja untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Jika merujuk pada tahun sebelumnya, kisi-kisi dan materi soal Tes Core Values BUMN meliputi AKHLAK yaitu, amanah, kompeten, harmonis, loyal,adaptif, dan kolaboratif.
Baca Juga: Ini Musisi yang Jadi Pemecah Rekor di BBMA 2022, Nomor Satu dari Negara di ASIA, Siapa Dia?
Sejumlah materi soal tentang nilai AKHLAK BUMN ini perlu pelamar kuasai agar lolos menjadi karyawan BUMN.
Berikut kisi-kisi soal Tes Core Values BUMN yang dapat Anda pelajari antara lain:
1. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan, dengan kriteria:
- Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
Baca Juga: Klasemen Sementara Grup A SEA Games 2021, Timnas Indonesia Juara Grup, Kemungkinan Bertemu Malaysia?
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
2. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan kriteria:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan, dengan kriteria:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
Baca Juga: 13 Tewas, 12 Luka Berat dalam Kecelakaan Tunggal Bus Ardiansyah di Tol Surabaya-Mojokerto, Ini Kronologisnya
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara, dengan kriteria:
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan, dengan kriteria:
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
Baca Juga: Urgensi Layanan Teledentistry di Masa Pandemi dengan Mengedepankan Aspek Perlindungan Konsumen
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
- Bertindak proaktif.
6. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis, dengan kriteria:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Baca Juga: Soal Kereta Gantung di Yerusalem, Palestina akan Banding ke AS dan Komunitas Internasional, Hentikan Proyeknya
Adapun contoh soal Tes TKD dan Core Values BUMN pada Rekrutmen Bersama BUMN 2022 dapat Anda unduh melalui link di bawah ini:
https://drive.google.com/file/
